De huidige burgemeester van Zaanstad, Geke Faber, heeft aangekondigd per 1 oktober te vertrekken. Om haar te vervangen is de gebruikelijke sollicitatieprocedure gestart. Vanwege de vakantieperiode gaat daar helaas veel extra tijd overheen, waardoor het niet lukt om tijdig een nieuwe burgemeester aan te stellen. Faber is gevraagd om van 1 oktober tot 1 december als waarnemend burgemeester aan te blijven, en zij heeft daarmee ingestemd.
Door fractievoorzitters van de verschillende politieke partijen is hard gewerkt aan een profiel voor de nieuwe burgemeester (zie ook de bijlage). Deze profielschets is in feite een zeer uitgebreide vacaturetekst. Daarvoor is ook een enquête gehouden onder de inwoners van de stad. Meer dan vijftienhonderd respondenten hebben daaraan meegewerkt en aangegeven dat de burgemeester vooral ‘betrokken moet zijn bij de stad en de inwoners’ en zich ook ‘onder de burgers begeeft’. In de profielschets is verder uitgebreid beschreven waar Zaanstad en de inwoners voor staan.
Vertrouwenscommissie
Er is een vertrouwenscommissie ingesteld die de hele procedure rond de benoeming gaat uitvoeren. Tot deze commissie horen acht raadsleden van verschillende partijen. Namens GroenLinks zit ondergetekende in de commissie. Helaas is er, om hen moverende redenen, geen raadslid van de grootste lokale partijen (POV en DZ) toegetreden tot de vertrouwenscommissie.
Procedure
De commissie krijgt eind augustus van de Commissaris van de Koning (Johan Remkes) te horen welke kandidaten er hebben gesolliciteerd naar de burgemeesterspost. Ook is er dan een eerste selectie gemaakt. Met de geselecteerde kandidaten voert de commissie vervolgens één of meerdere gesprekken. Vervolgens kan er ook nog een assessment worden afgenomen. Aan het einde van het traject draagt de vertrouwenscommissie twee kandidaten voor aan de gemeenteraad. Uiteindelijk besluit de raad welk persoon de nieuwe burgemeester van Zaanstad wordt.
Geheimhouding
De hele procedure moet voldoen aan heel strikte voorwaarden. Zo worden alle kandidaten grondig gescreend. Verder dient er volstrekte geheimhouding te zijn over de kandidaten die hebben gesolliciteerd. Dat is vanwege het feit dat de meeste sollicitanten op dit moment elders een betrekking zullen hebben. Tot aan de benoeming, waarschijnlijk medio november, zult u dus weinig horen over de sollicitatieprocedure in Zaanstad, en ook daarna wordt niet bekendgemaakt welke kandidaten er hebben gesolliciteerd.
Paul Laport